Dirigido a:
Consultores, Formadores, Analistas de RRHH y Responsables de la Gestión del Talento/ Aprendizaje y Desarrolo
Competencia:
Analiza las necesidades de formación de forma precisa, utilizando diferentes técnicas e instrumentos, para formular recomendaciones que aseguren el logro de los objetivos profesionales y de la organización.
Módulos:
- Identifica oportunidades de desarrollo competencial analizando el contexto organizacional, profesional y personal.
- Evalua las necesidades de formación de forma precisa, utilizando diferentes técnicas e instrumentos.
- Analiza los resultados de la evaluación de necesidades de formación interpretando datos cuantitativos y cualitativos.
- Formula recomendaciones estratégicas para la mejora de la formación, alineando las necesidades formativas con los objetivos personales, profesionales y de la organización.
Metodología:
- Estudio de Casos: Al inicio del programa, los participantes reciben un caso práctico que deberán desarrollar a lo largo del mismo.
- Learning By Doing (Aprender Haciendo): A través de módulos accionables, los participantes realizan su estudio personal accediendo a una diversidad de formatos: videos, lecturas y presentaciones resumen.
- Flipping Classroom (Aula Invertida): Los participantes trabajan de forma autónoma en los módulos y luego aplican lo aprendido en sesiones en vivo con el instructor.
- Aprendizaje Social: En las sesiones en vivo, los participantes comparten experiencias y conocimientos, resolviendo dudas a nivel individual y grupal.
Evaluación:
- Autoevaluación de cada módulo de aprendizaje
- Avances parciales del proyecto final
- Proyecto Final: Informe las necesidades de formación identificadas y las recomendaciones a tomar en cuenta producto del análisis y evaluación realizadas.
Soporte Tutorial:
- Atención a dudas a través de los medios propuestos
- Seguimiento y acompañamiento
Tecnología:
- Se utilizará inteligencia artificial, plataformas e-learning y otras herramientas digitales para facilitar el aprendizaje y la aplicación de los conocimientos.